工伤鉴定十级，受伤后老板把工资变为3000.没有跟公司签劳动合同，上班一个多月就受伤，赔偿怎么算
更新时间：2017-09-01 10:49:53人浏览
问题描述：
工伤鉴定十级，入职时工资5800月工资，受伤后老板把工资变为3000.没有跟公司签劳动合同，没工资条，上班一个多月就受伤，赔偿怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、九级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付）
2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
2017-09-01 10:49:53
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果有政治证明工资为￥5800的话，计算工伤赔偿金时可以5800元为基数，计算12个月的工资
2017-08-30 18:32:34
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