公司没有签订劳动合同,我现在想让公司支付双倍工资,还是没辞职的时候?

更新时间:2011-07-13 06:32:38人浏览
问题描述:
我去年8月份在一家服装公司门市店做销售(导购)(现在是店长),到现在快1年了,公司没有签订劳动合同,未买保险。去年12月份公司由总公司转让给私人老板,(公司名字依然是原来的名字)依然未签合同,未买保险。这种情况劳动法82条规定上班1月后的第一天开始到补签合同头一天这之间可以要求公司支付双倍工资。我现在想让公司支付双倍工资,但是我想公司肯定也防我们了。我现在该怎么处理?我能提供我在这家公司上班的证据有:银行卡的工资发放明细,公司OA通讯的文件,(有我的名字,电话等资料),请问这些资料有用吗?而且我都准备辞职了,我该在辞职前去找公司还是没辞职的时候?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保。
2011-07-12 16:28:48
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行主张。
2011-07-13 06:32:38
丁磐律师
服务地区-四川成都
可以要求赔偿。 为保证你得到详细的解答,可以直接来电咨询律师。
2011-07-12 21:47:12
王大文律师
服务地区-四川成都
没辞职就找,以未签订劳动合同为由,要求支付双倍工资、经济补偿金等。
2011-07-12 16:33:07
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你好,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保。
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