劳动仲裁法,劳动仲裁法
更新时间:2009-04-06 12:34:01人浏览
问题描述:
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
现在我们是两人,可不可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
庞娟律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444
你们是两个案子,当事人只能代表自己参加调解、仲裁或者诉讼活动,如果共同委托代理人则可以代表你们参加上述活动.如有需要可以联系
2009-03-30 17:36:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国劳动争议调解仲裁法全文
劳动争议调解仲裁法全文主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。申请劳动仲裁的情形是用人单位与劳动者发生劳动争议。在开庭仲裁前,是可以进行调解的,但不
劳动法
人浏览
未签订劳动合同会有如下后果:用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动仲裁法
中华人民共和国劳动仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等;2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果是单独签订的试用合同,该合同应该被视为劳动合同。
2、800到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,你有权申请延期,但是否批准由仲裁庭决定.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,两个人都应参加。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这关键是看你提起的是什么性质的劳动纠纷?
一般公司会提供相关证据的!
孙有波律师 13963965792
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以在网上向劳动保障监察部门或社会保险经办机构举报公司不买社保的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须为员工缴纳社会保险费,否则将面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同有约定按照约定履行,如果对方不按约定履行可以先协商协商不成可以起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:成都生育津贴计算公式如下:一、职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司证明劳动关系应提供如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件、招聘记录、考勤记录等多项证明材料。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动关系的建立需以书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工和用工单位就社会保险发生争议属于劳动争议,本人可在在职期间或者本单位离职一年之内到当地人社劳动仲裁申诉,要求单位补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有证据证明他欠你36000如果有可以仲裁或起诉,因为如果是劳务关系直接起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问具体什么情况呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询