未签劳动合同,试用期三个月,八月7号提成离职,现在23号了也还没有给我发工资,我工资还能要回来吗?

更新时间:2017-08-24 06:52:40人浏览
问题描述:
我四月份入职,未签劳动合同,试用期三个月,八月7号提成离职,说8.12走人,未提前一个月。走的时候要求老板结清工资,可老板说每个月15号才发工资,所以当时没给我,现在23号了也还没有给我发工资,我工资还能要回来吗?目前我有一张公司的押条,第一个月压了1000块,公司至今也没给我们买社保。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以请律师介入具体了解案情,建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2017-08-24 06:52:40
曾伟律师
服务地区-广东深圳
你好,可以主张补缴社保和双倍工资赔偿。
2017-08-23 15:05:17
赵峻博律师
服务地区-广东广州
可以要求公司赔偿
2017-08-23 11:38:36
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2017-08-23 11:02:05
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