我老婆怀孕5个月了，她们公司不给她调岗，说调岗困难，现在他们公司要辞退她，请问我们该怎么办呢
更新时间：2017-08-21 21:16:22人浏览
问题描述：
我老婆怀孕5个月了，她们公司不给她调岗，说调岗困难，现在他们公司要辞退她，请问我们该怎么办呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的，如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
人浏览
用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕换岗减薪,应该说“不”
上海市妇联的一项最新调查显示，仍有不少女性在职场受到各种不公平待遇。市妇联经过充分调查，日前提出建议，修改《上海市女职工劳动保护办法》（以下简称《保护办法》），
工资福利
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定，从法律上讲，变更工作城市，如劳动合同上明确约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要支付经济补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果没有取得职工同意进行调整岗位属于违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看你的合同是怎么签的。合同允许不允许公司给你调换岗位。如果有争议，可以录音取证，准备提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同无效的情形有：（一）签订房屋租赁合同的主体不适格的；（二）租赁的房屋不符合法律规定或者合同约定的：（三）租赁的房屋属于违法违章建筑的；（四）房屋租赁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们之间协议约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：个人转让协议书需要具备以下基本内容：1、合同主体（双方身份、主体资格）；2、合同标的（转让的内容）；3、双方的权利义务；4、尾部需要注明双方的签名和签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览