怀孕后劳动合同到期,怀孕期间,劳动合同到期

更新时间:2009-03-27 15:56:08人浏览
问题描述:
怀孕期间,劳动合同到期,公司续签合同里给我降薪降职,我该签这份新合同吗?如果不签,还可不可以顺延原来的合同?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳杰律师
服务地区-浙江杭州
单位给你降低薪水的,你有权拒绝续签劳动,并要求单位根据你的工作年限支付你经济补偿金
2009-03-27 15:56:08
夏远进律师
服务地区-浙江温州
怀孕期间用人单位不得解除劳动合同,应该顺延至哺乳期结束,你可以拒签新合同并要求按原劳动合同履行。
2009-03-27 11:28:01
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
应顺延至哺乳期满。
2009-03-27 09:52:50
马郡律师
服务地区-山西太原
法律规定在女职工孕期、产期、哺乳期是不可以降低基本工资或解除劳动合同的,即便合同到期也不可以解除,必须延续到哺乳期满。
2009-03-27 09:06:57
正开团队律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
要求按原合同履行,顺延至哺乳期结束。
2009-03-27 08:42:32
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