暑期在一个辅导机构兼职，工资说节课时，不给正面回答，由于是临时工，人家也不给签合同
更新时间：2017-08-18 10:37:37人浏览
问题描述：
暑期在一个辅导机构兼职，工资说节课时，就可以发，结果没发，说等到本月15号发，结果还没有发，一直拖着，不给正面回答，由于是临时工，人家也不给签合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大学生寒假推荐的兼职
核心内容：寒假来临，据调查，想去兼职大学生多以扫楼、特卖会销售和家教为主，专业关联度不大，导致兼职实习价值不高。专家建议，寒假兼职要根据自己的需要，缺什么补什么
就业分析
人浏览
您好!需要,你是可以联系对方劳动局,是可以主张的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
技术人员可以业余兼职吗？
为了协调处理好科技人员本职工作与业余兼职两者之间的关系，1988年1月18日由国务院批准的国家科委《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》对科技人员业余兼职问题做
其他合同知识
人浏览
可以申请劳动仲裁。仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训，如电工必须有电工上岗证，其领证的培训就是岗位适应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求单位补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用；因施工造成他人残疾的，应该赔偿致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边看具体的案情判定的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局打电话投诉。3
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是什么时候发生的事故呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
