本人与组长反应换工作三次,要工厂加点绩效工资也未果,能赔偿双倍工资吗?
更新时间:2017-08-18 09:18:29人浏览
问题描述:
大家好,本人在东莞2016年11月28日进厂,到2017年8月5日,公司未与本人签合同(厂里大半人沒签)。因工作太累,本人与组长反应换工作三次,厂长反应一次都未果(以前是两个人干的要我一个人干)。要工厂加点绩效工资也未果,所以辞工,別人都是辞了就走(沒签劳动合同)我去辞工,厂长说老板说以后辞工要一个月,沒办法只能辞一月。请问工厂做法对吗?我想告他们,能赔偿双倍工资吗?(网上说沒签合同违法,能赔钱)。望好心人帮忙谢谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示,《劳动合同法》实施3年多来,我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件,平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件,切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
建议讨薪方案:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月没有签订书面劳动合同可以主张双倍工资,最多11个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资。向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。直接向劳动争议仲裁委员会申请。并尽量提供你和公司存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国规定的最低工作年龄是16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位改正;如果超过法定期限的试用期已经履行的,则单位要以劳动者试用期的满月工资为标准,按已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:厂里不给交保险的处理方法:1、未被缴纳保险的员工,可以与厂里进行协商沟通,要求厂里补缴未缴纳的保险,并在之后的工作中按时缴纳保险;2、若员工未能与厂里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职流程一直不批,处理情况如下:1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以要求公司发放工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般有骨折都 可以达到10级
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么原因被封存的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询