离职单我也签了，说我们来时就没给公司说清楚是暑假工，非让我干到学校开学的前两天才让我辞职
更新时间：2021-06-30 16:54:17人浏览
问题描述：
我是暑假工，当时进这个厂的时候他们人事部的也知道，现在要开学了，离职单我也签了，我们科长不让交接，说我们来时就没给公司说清楚是暑假工，这是欺骗公司，非让我干到学校开学的前两天才让我辞职，开学了我是大一新生，但现在我开学需要的证件我一样也没弄好，需要近快回去，希望各位律师能给我点建议，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，劳动者按规定辞职是允许的，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2021-06-30 16:54:17
服务地区-天津天津
劳动者按规定辞职是允许的，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2017-08-17 10:15:06
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你要看看公司给你表弟缴了社保没有，如果没有缴社保，你可以立即辞工，还可向公司主张经济补偿金。
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您好，建议你仔细询问清楚，谨慎行事，不确定的事情不要做。
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需要根据你的实际情况
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根据具体情况确定
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具体需要根据案情判定
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您好，与单位协商解决
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