公司解除劳动关系的问题

更新时间:2011-07-09 20:01:19人浏览
问题描述:
现在我正在一家私企工作,已经做了两年半,工作方面也十分认真,勤恳,但可能是由于一些私事或有同事在我背后向老板打小报告(不止一次的),造成老板心中对我有了积怨。就在七月初,老板以一个没有证据的私事作为理由要我辞职,并让我交辞职报告给他;我表示了反对的意见后,老板找我谈话时表明了现在让我走,我就得走,没有什么好谈的;我也给老板提出了要求:如果让我走的话是可以的,但我不会交辞职报告,而是让他出份解除劳动关系的通知给我,并写明开除的原因。当时他已经说了马上弄份报告给我,并让我在月底走人。但过了几天,还是没给我,他也同样咨询了律师关于这个事情,怕我会去劳动仲裁,有意拖延给我报告的时间。我担心到了月底他还是一样要赶我走,但报告一直不给我,这个时候我应该怎么办呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果公司到时让你走人的话,你必需索要退工单之类的文件,然后申请劳动仲裁。不过你应当找到劳动合同,这对于仲裁很重要。劳动仲裁是 我的专长,如需要帮助可来电话与我联系
2011-07-09 06:52:50
高永峰律师
服务地区-上海上海
只要存在事实辞退你的情形,就可以视为单位单方终止劳动合同,你就可以申请仲裁要求获得赔偿。
2011-07-09 20:01:19
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
组织证据琏,可以主张对方支付补偿金。
2011-07-09 09:45:50
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托专业人士办理
2011-07-09 09:00:09
陈晓云律师
服务地区-北京北京
1、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求未续合同的双倍工资。2、如单位未有书面辞退通知的,你安心继续上班即可,如单位辞退的,你再依据劳动合同法第46、47、87条规定,要求违法辞退的赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2011-07-09 08:38:13
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