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上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如
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下班途中遇车祸，是工伤吗？
王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交叉路口时，遇到当地村民王爱民驾驶的农用车，当该农用车超越同方
工伤案例
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本
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具体情况具体分析，例如，下班回家路上发生意外算不算工伤?下班回家路上发生意外，如果是交通事故造成的，且不是本人主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工
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上下途中出交通事故属于工作。
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值夜班期间发生的安全事故？如果是可以申请工伤认定，至于赔偿标准根据劳动能力鉴定的伤残等级为准，如有疑问可电话咨询。
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申请伤残鉴定，可能构成十级伤残。
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试用期工资扣除五险，转正后工资是否也扣除需看合同约定。具体需查看劳动合同或公司规定。如转正后工资未明确是否扣除五险，建议与老板或人事沟通明确。问题严重性体现在工
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请向社保部门了解
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2021劳动法哺乳假规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳，这个就叫作哺乳假，其看作是
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工作期间生病一般不被视为工伤，工伤需满足工作时间、场所及因工作原因受伤的条件。生病可享医保待遇，单位应给予医疗期，保障员工权益。依据《企业职工患病或非因工负伤医
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司开除怀孕员工，若违法解约需支付赔偿金。赔偿金额按员工工作年限计算，每满一年赔两个月工资，不满半年赔一个月工资。依据《劳动合同法》相关规定，违法解约将承担法律
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领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位
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您好，如您情况描述，公司行为属于违法解除，依法要承担赔偿金。
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雇主责任险让员工自己交是不合理的。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。若员工自己
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