请问第四十六条第五项，除用人单位维持或提高劳动条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的，劳动条件都包括什么，？如果工作地点改变了，而合同中没写工作地点，劳动者不同意续签有没有经济补偿？
更新时间：2017-08-03 15:45:05人浏览
问题描述：
请问第四十六条第五项，除用人单位维持或提高劳动条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的，劳动条件都包括什么，？如果工作地点改变了，而合同中没写工作地点，劳动者不同意续签有没有经济补偿？
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顾倩团队律师
盟
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2017-08-03 13:43:52
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