不签劳动合同，不交社保，收取押金，未提前通知解除劳动关系，不按劳动法补偿
更新时间：2017-08-02 16:16:29人浏览
问题描述：
不签劳动合同，不交社保，收取押金，未提前通知解除劳动关系，不按劳动法补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，公司的上述行为都属于违法行为。工作满一个月还不签劳动合同您可要求双倍工资、不交社保您可要求交，收取的押金可要求退还，未提前通知又不属于劳动者的原因解除劳动关系，劳动者有权要求经济赔偿金。您可向劳动监察大队投诉或者想劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。
具体情况您可与我进行一对一咨询或者来电免费咨询，希望能帮助到您。
2017-08-02 14:22:19
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！正式员工未签合同，公司需要支付双倍工资；不交社保又不合理解除劳动合同，需要支付一定经济补偿金，如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，如有需要可直接来电详询
2017-08-02 14:43:10
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，上述行为都是违法行为，可以以此为由解除劳动合同，并要求相应的双倍工资和经济补偿金。具体情况可来电咨询，以便提供详细指导。
2017-08-02 14:13:53
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，这个单位违法情况比较严重，您可以到劳动监察大队举报他，也可以申请劳动仲裁，建议委托一个律师为您维护合法权益。
2017-08-02 14:34:45
服务地区-湖北武汉
您好 您工作了多久 您所说的都是公司的违法行为吗？没签合同的话可以主张双倍工资 没交社保可以主张补交 违法辞退可以主张经济补偿金 建议您来电咨询 说明您的详细情况，我了解之后会为您分析解答。
2017-08-02 16:16:29
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
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你好，上述行为都是违法行为，可以以此为由解除劳动合同，并要求相应的双倍工资和经济补偿金。具体情况可来电咨询，以便提供详细指导。
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你好，请问你具体是要咨询什么？可以详细描述一下吗？
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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