合同解除,如何赔偿

更新时间:2011-07-05 16:07:31人浏览
问题描述:
我于2004年4月进公司,在公司工作了八年,一直未签有效合同,养老保险也从去年3,4月才开始给职工买,昨天公司要将我调离部门,但未明确最后调哪个部门,并且本人岗位已由公司其他员工接替,公司一贯做法是一旦不想用你或想辞退你,就让你调岗,而且是你不愿去的部门,以至让你自动辞职,这种做法对吗?我该怎么办?能找他赔偿吗?如何赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及补办社保。
2011-07-05 16:07:31
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致。你可以不同意调岗,如果强行解除劳动合同,可要求赔偿。 你八年的工龄,可要求赔偿16个月工资。
2011-07-05 12:48:18
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