如果未做满一个月,就解雇了,公司要做出怎样的赔偿法呢?未签劳动合同
更新时间：2011-07-05 12:26:58人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签合同要辞退怎么处理
用人单位和劳动者本来应该是友好合作、互利共赢的关系，但是在现实生活中，很多公司都是处于强势的一方，这场关系大多由他们主宰，不签劳动合同、辞退员工更是常有的事，接
劳动合同纠纷
人浏览
遭辞退有补偿的情况如下1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同要辞退怎么处理
我们都知道在工作前需要与用人单位签订劳动合同来确定劳动关系，但是在现实生活中还是有些公司不会与劳动者签订劳动合同，这样十分不利于对劳动者的保护，那么公司没签合同
辞退
人浏览
未签订劳动合同,劳动者如何举证?
未签订劳动合同，劳动者如何举证？据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到
劳动仲裁知识
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n法律依据《中华人民共和国劳动合同法》n第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有做满一个月，不能给一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是在一个月内签订的
公司需要向你说明辞退理由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不可以的 ，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月工资的经济补偿金、支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同延期交货的违约金上限并无法律明确规定，一般由双方协商确定。依据《民法典》第五百八十五条，违约金应合理，过高或过低都可能被法院或仲裁机构调整。若违约金过高且未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体建设用地房屋租赁合同的效力自双方签字盖章之日起生效，受法律保护。未办理物权登记不影响合同效力。若违反相关规定，可能导致合同无效或承担法律责任。依据《民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
口头私了未签协议，处理方式可灵活选择。常见做法包括：1.双方协商补充签订书面协议；2.若存在争议，可考虑通过调解、仲裁或诉讼解决。选择时应综合考虑证据、成本、效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金计算需依据合同约定或实际损失。如合同有明确约定且不过高，按约定计算；无约定时，可协商或诉诸法院确定。忽视违约金计算可能导致赔偿不公或争议升级。说明：根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以先和对方协商一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，两年时间算默认合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您当时的合同是怎么约定的呢j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
