请问我公司对员工离职需提前一个月提出书面申请，但员工提出申请就要走，作为公司我这边该怎么处理
更新时间：2017-07-31 11:09:21人浏览
问题描述：
请问我公司对员工离职需提前一个月提出书面申请，但员工提出申请就要走，作为公司我这边该怎么处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，请问你们当初签订了劳动合同吗？对于违约有什么规定吗？如果员工擅自离职的话，造成的损失是可以要求其赔偿的，希望我的答案对你有用。
2017-07-31 10:54:02
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！正式员工提出书面辞职一个月内，公司可以不予准许，如果对方在一个月内未经允许就离开，可以要求对方赔偿由此带来的损失
2017-07-31 11:09:21
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
可以通知其继续履行劳动合同一个月，如果劳动者拒绝履行，可以做旷工处理，对其开除。具体情况可来电咨询，以免错误解答。
2017-07-31 10:48:22
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，如果员工提出申请就走了的话，您可要求对方承担损失。但是员工的工资该发的还是要发，不能随意克扣。
2017-07-31 10:52:08
服务地区-湖北武汉
你好，你们公司有没有相关的规定制度呢，制度是怎么规定的呢，现在员工已经离职了吗，是正式员工还是试用期员工呢，因为什么离职，建议你详述一下你的情况，以便我为你做出准确的答复，可以直接来电免费咨询。
2017-07-31 10:54:02
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