出纳没交接就离职，而且也没要工资。没有劳动合同。但是公司账目出现问题要负法律责任吗？
更新时间：2017-07-31 11:11:54人浏览
问题描述：
出纳没交接就离职，而且也没要工资。没有劳动合同。但是公司账目出现问题要负法律责任吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满但与单位有未了事务，公司可以拒绝离职请求吗？
编辑同志：我是一名销售人员，现在与公司劳动合同到期，由于不想续约，遂进行工作交接，但由于以往业务仍有尾款未收回，公司因此拒绝我的离职请求，要求我协助公司收回尾款
劳动合同
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢?这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法的，建议申请劳动仲裁或诉讼解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签订劳动合同的，员工可以随时解除劳动合同。并申请劳动仲裁，要求赔偿金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司确实存在不发放工资的情况，劳动者可以通过以下途径维权：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向当地的劳动监察部门投诉；最后，若投诉无果，可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未购买保险问题，您可以选择向劳动监察部门举报或与公司协商解决。选择举报可确保法律程序正义，而选择协商则可能更快速解决问题，您应根据实际情况做出最佳选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申诉。处理方式包括：1.向劳动保障行政部门提出申诉，说明情况并提供证据；2.如影响严重，可考虑通过法律途径维护权益，如起诉举报人；3.与举报人协商，了解其动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正常体年假是不会扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，水木法律为您服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险符合下列条件才能购买：用人单位依法与劳动者建立了劳动关系；而用人单位是在我国境内，受我国管辖的；且单位依法申报了社保登记。符合上述条件的用人单位应当依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
