我是2015年12月18号生的二胎，没有准生证，休了四个月病假，发的病假工资，自五月份以后单位要求我上12小时说是没准生证不享受8小时哺乳期，我就一直上到现在，目前单位国企改私企我可以
更新时间：2017-07-30 10:08:04人浏览
问题描述：
你好，我是2015年12月18号生的二胎，没有准生证，休了四个月病假，发的病假工资，自五月份以后单位要求我上12小时说是没准生证不享受8小时哺乳期，我就一直上到现在，目前单位国企改私企我可以，要求赔偿吗，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好，用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，您可以来电详询
2017-07-29 23:40:36
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