我在上班期间受伤，公司已提出工伤认定，休养期三个月已结束，如果我提出辞职（已购买四个月的社保），能得到哪些赔偿？
更新时间：2017-07-28 11:09:49人浏览
问题描述：
我在上班期间受伤，公司已提出工伤认定，休养期三个月已结束，如果我提出辞职（已购买四个月的社保），能得到哪些赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2017-07-28 10:01:49
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工伤赔偿根据具体损失确定，如医疗费、住院伙食补助等等。
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你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤
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一次性伤残补助金不低于17000元，若因此离职的合计另两项伤残待遇应当不低于50000元
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仲裁时再申请。。
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你好，可以人社局投诉
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