在工作期间受伤，已经被认定为工伤，只是伤残等级还没做，但已经排期，我现在治疗完毕，在家养伤，这是我提出辞职单位能要求单位赔偿我吗？再有养伤期间单位能以任何理由解除劳动合同吗？
更新时间：2016-12-09 12:06:47人浏览
问题描述：
在工作期间受伤，已经被认定为工伤，只是伤残等级还没做，但已经排期，我现在治疗完毕，在家养伤，这是我提出辞职单位能要求单位赔偿我吗？再有养伤期间单位能以任何理由解除劳动合同吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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谢玉洁律师
盟
服务地区-吉林长春·电话-130-8688-8227
1、辞职无经济补偿。
2、工伤停工医疗期内，单位无权解除劳动合同。
3、认定工伤，鉴定伤残，工伤保险机构或单位要支付“三金”。
2016-12-09 12:06:47
服务地区-广东河源
你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等,建议委托律师计算
2016-12-07 17:09:47
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