律师您好，工作十六年辞职，2017年7月27日办理解除合同手续，现公司发放2016年员工评级绩效，据说还有今年上半年绩效，公司今天给我发放的工资(2017年6月工资)我与公司原同事对比少了近
更新时间：2017-07-27 20:38:35人浏览
问题描述：
律师您好，工作十六年辞职，2017年7月27日办理解除合同手续，现公司发放2016年员工评级绩效，据说还有今年上半年绩效，公司今天给我发放的工资(2017年6月工资)我与公司原同事对比少了近2000元，我手上有留存之前工资条拷屏，请问是否有权要求公司提交工资计算过程及与他人差距原因，并补差额。可否要求将7月工资及绩效一次性发放(公司说要到8月才发放)，另公司是否还要另给经济补偿，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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