我妈妈因在上班时候扭到腰,隔天请假去医院检查,结果是腰间盘突出压迫神经,所以休息了几天,后来又去上班,这期间是算请假的,又去工作过程中因腰伤复发,故请假回家修养,她们公司超过三天的假期
更新时间:2017-07-27 13:31:42人浏览
问题描述:
你好,我妈妈因在上班时候扭到腰,隔天请假去医院检查,结果是腰间盘突出压迫神经,所以休息了几天,后来又去上班,这期间是算请假的,又去工作过程中因腰伤复发,故请假回家修养,她们公司超过三天的假期都要以辞职报告的形式递交,以前也请过类似长时间的事假都是此操作,回来继续上班的,我妈妈修养的快三个月时间换了好几个医院都有单据的,现在回来上班,公司本来说调动岗位,后来等我妈妈回家了又电话说让她再重新找工作,想问问我要去劳动仲裁解决要怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了离职信 公司有权拒绝 再回去上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和公司协商,或者到劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销合同会导致合同自始无效,双方应返还财产或折价补偿,过错方还需承担赔偿责任。若不及时处理,可能会引发纠纷、造成财产损失扩大或难以追回,甚至影响信誉和商业合作。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位必须按约定支付劳动报酬,否则将承担法律责任。您有权要求老板支付工资,如遭拒绝,可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、公司强迫离职,劳动者要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照先前约定支付工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
,去年7月的时候原来的公司让转签到现在这边
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要转移过来再续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询