在人力资源和社会保障公益单位,在没有离职手续的情况下,单位通知不用上班了,协议在单位那,不在本人手里,在之后一年内,单位还发工资,但现在单位要求收回工资,请问合理吗?(这一年没有工作,但是家

更新时间:2017-07-27 12:58:37人浏览
问题描述:
在人力资源和社会保障公益单位,在没有离职手续的情况下,单位通知不用上班了,协议在单位那,不在本人手里,在之后一年内,单位还发工资,但现在单位要求收回工资,请问合理吗?(这一年没有工作,但是家中老人并不知情,不知道是工资)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果“单位通知不用上班了”是指双方解除劳动关系,而不是单位免除你出勤义务,单位要求收回工资,合法。
2017-07-27 12:15:55
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不当得利要退回。
2017-07-27 10:49:29
可是没有办离职手续,也算不当利益吗?
追问 2017-07-27 10:59:16
算的,建议你全额退回,免得对方起诉。
追答 2017-07-28 08:59:51
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
要退回不当得利
2017-07-27 12:58:37
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