员工喝酒上班，导致骨折，雇主本着人道主义给他看病花费一万余，现员工要误工费，怎么处理
更新时间：2017-08-06 21:33:29人浏览
问题描述：
员工喝酒上班，导致骨折，雇主本着人道主义给他看病花费一万余，现员工要误工费，怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工出差发生交通事故是否可以认定为工伤？
案情描述１９９９年２月23日，张某进爱立新公司上班，其具体工作由姜某(副经理主管业务)安排，双方没有签订劳动合同。同１２月3日，张某接刘某通知到郑州为公司送资料
工伤案例
人浏览
你好，你描述的情况可以申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生交通事故受伤，是否能获得误工费赔偿
近期遇到几起交通事故案件，在校学生于交通事故中被机动车撞致骨折。后经法医司法鉴定后，鉴定结论上明确记载有误工时间及具体月份。受伤学生的家属向律师咨询：在校学生因
交通事故赔偿案例
人浏览
工作受伤可以申请工伤，工伤认定后有工伤待遇，误工费通常是没有，因为工伤期间工资是照常发放的，因此发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。最高人民法院关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，都有过错的话，按过错比例承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。根据《最高人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交警应当出具事故认定书，如果不出具或者不及时出具，建议你向上级主管部门反映。你可以对你的伤情申请鉴定，然后根据鉴定结果和责任划分，要求对方进行赔偿。交通事故造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员存在过错可以减轻雇主责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、如构成伤残还需要赔偿伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司冒用他人身份信息发工资是要被罚款或者拘留，严重的还要负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司违法辞退，你可以首先与用人单位沟通，明确表示要求继续履行劳动合同。如果用人单位拒绝或无法继续履行，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体由劳动能力鉴定部门指定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职，交接工作，工资发放至离开公司当天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里发生的工伤？计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
