就是我签了公司合同，公司给我带到工作地点，但是因为不是让我干我所应聘的工作，我找他理论，他说合同上清清楚楚的写着，无条件服从命令，但是这样没经过我同意改动也是影响到我了，他说根据合同如
更新时间：2017-07-29 09:53:00人浏览
问题描述：
您好，就是我签了公司合同，公司给我带到工作地点，但是因为不是让我干我所应聘的工作，我找他理论，他说合同上清清楚楚的写着，无条件服从命令，但是这样没经过我同意改动也是影响到我了，他说根据合同如果这样的话，说我违约，我还没有工作，我找他理论，最后人事部主任给他打电话，也给我说在2017.8.3之前给我转钱1800,300不给我了，我这才签的离职手续，但是这俩天我打电话都没人接，所以我觉得他是骗我的，这样是不是犯法的，他口上答应我的
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2017-07-26 15:40:18
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，需要按照合同（协议）约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同（协议）义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
2017-07-26 12:21:54
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