我迟到了一小时,他说按照他公司的制度来说迟到半小时以上当旷工,要扣除3天的工资,然后跟我说试用期限不及格,叫我明天可以直接不用过来上班了,去办理离职手续,又跟我说他们的劳动合同上面有写着
更新时间：2017-07-25 10:47:21人浏览
问题描述：
你好我迟到了一小时,他说按照他公司的制度来说迟到半小时以上当旷工,要扣除3天的工资,然后跟我说试用期限不及格,叫我明天可以直接不用过来上班了,去办理离职手续,又跟我说他们的劳动合同上面有写着迟到半小时以上当旷工的那条规定,然后现在他跟我说的是他是劝退我的,并不是开除我,然后让我填离职申请表,我不打算填,然后他跟我说不填的话,如果超过3天不打卡,没有考勤记录的话算自离,一分钱也不会发给我,我从6月10号做到7月21号,工资都没有发过给我,他说如果填了离职表下个月才会发给我,我是没有签劳动合同的.那我该不该填离职表
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁解决工资 争议，按单位管理制度处理旷工问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同提前一月辞职 工资被公司无故被扣(图)
“我按照劳动合同法的规定提前一个月向公司提交了辞职报告，公司也同意了我的辞职申请。但当我领工资时却发现公司把我的工资扣除了。”昨日上午，南昌市民陈女士向本报投诉
其他
人浏览
迟到超半小时算旷工
程女士是西安电炉研究所有限公司员工，最近单位内网上挂出新规定：迟到超过半小时，一律按旷工处理，而且还要罚款200元。侯强还说，该企业规章制度中，还存在另一个问题
劳动法动态
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十五条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的员工应当提前三日通知用人单位，正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的员工应当提前三日通知用人单位，正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退开除可以主张双倍工资赔偿金，有没有签订合同？如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对有些诉讼，必要的维权费用，可以由败诉方承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作岗位上突发疾病死亡的，应认定为工伤。保留好相关证据，及时申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内，如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的，按其约定；如果未规定的，一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，拖欠工资可以劳动仲裁啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 可以去劳动局投诉或申请仲裁的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
