没有认何错,公司提出减员增效,协商达不成,可以直接上诉吗?
更新时间:2017-07-25 10:56:14人浏览
问题描述:
没有认何错,公司提出减员增效,协商达不成,可以直接上诉吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未协商就调岗,劳动者怎么维权?
劳动者和公司在签订劳动合同时候,就约定工作岗位、工资福利等事项。而经过一段时间后,公司擅自调整劳动者的工作岗位,劳动者又该怎么维权?接下来法律快车小编为您一一介
劳动争议处理
人浏览
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售欺诈涉及的情况较多,需要具体分析,例如,属于广告欺诈,可以要求退货。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议聘请律师代理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有买社保,可以找当地劳动局督查大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会被扣发毕业证。未完成实习不影响毕业资格,但可能影响学业评价和就业。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请60日内可下来。操作如下:1.及时向社保行政部门提交工伤认定申请。2.如情况紧急,咨询是否可快速认定。3.等待社保行政部门作出决定并通知结果。4.如对决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件,致使企业很难证明员工是自动离职的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况肯定不符合法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询