我在一餐饮公司干了半个月，签了劳动合同的，家里有事，不能干了，现在公司不让走，走不给工资，要不就给不全，我该怎么办，能走的了吗，工资他该给吗，
更新时间：2017-08-01 15:36:28人浏览
问题描述：
我在一餐饮公司干了半个月，签了劳动合同的，家里有事，不能干了，现在公司不让走，走不给工资，要不就给不全，我该怎么办，能走的了吗，工资他该给吗，
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2017-07-24 14:51:30
服务地区-辽宁锦州
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金..
2017-07-25 18:10:10
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