2月份部门经理高薪挖我来到他公司，给了很多口头承诺，6月份部门经理突然劝退我，因为他的上级不喜欢我，让他找理由开除我，谈话中说会补偿一个月工资，条件是让我自动离职；离职后经理微信告知会在次月
更新时间：2017-07-26 05:08:32人浏览
问题描述：
2月份部门经理高薪挖我来到他公司，给了很多口头承诺，6月份部门经理突然劝退我，因为他的上级不喜欢我，让他找理由开除我，谈话中说会补偿一个月工资，条件是让我自动离职；离职后经理微信告知会在次月发薪日补偿给我；到了当月他却找借口删掉我微信，电话不接；我想去劳动仲裁帮忙要回此补偿应该准备些什么资料？花费多少费用？麻烦各位帮忙解答一下。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
需要提供的材料包括：证明劳动关系存在的证明，微信聊天记录等。.............................
2017-07-26 05:08:32
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2017-07-24 13:24:35
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需要提供的材料包括：证明劳动关系存在的证明，微信聊天记录等。
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