公司和我于2017.2.27签订3年劳动合同,试用期6个月,6.23在没有任何理由情况下辞退我,并且我4月5月6月个人垫付出差费,公司一直没给,6月工资也没发,理由是我没填离职申请表。请问如

更新时间:2017-07-24 10:52:37人浏览
问题描述:
公司和我于2017.2.27签订3年劳动合同,试用期6个月,6.23在没有任何理由情况下辞退我,并且我4月5月6月个人垫付出差费,公司一直没给,6月工资也没发,理由是我没填离职申请表。请问如果我仲裁,以上个人垫付的费用和6月工资有滞纳金吗?按什么比例给呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2017-07-24 10:52:37
范瑶律师
服务地区-上海上海
请问公司辞退你有证据吗
2017-07-24 10:10:07
韦云律师
服务地区-上海上海
没有滞纳金。
2017-07-23 21:44:01
打您电话没接。我这个情况,有一个月工资赔偿吧。公司签合同把我的工资11400按几部分签的:工资5000,绩效3000,餐补什么的,如果有赔偿,是按哪个赔给我?
追问 2017-07-23 22:03:55
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