劳动纠纷中的2N,劳动纠纷2
更新时间：2009-03-26 14:35:36人浏览
问题描述：
因为春节三天没给我算工资，找财务重新结算，她答应这个月补还给我，但这个月发工资又没补还给我，我又去找她，这事被老板知道了，就找了财务和经理谈话，之后对我进行处罚500元，说我当时态度很差，经理问我服不服，可我当时和财务在交谈时红脸都没有，更别说吵架，当然不服了，之后老板又叫车间主管和经理去谈话，最后找出半个月前工作中的一点小错(我们现在一个人干二、三个人的活，很忙，又是和数据打交道，容易出错)，就以这个名义对我进行了处罚，（以前这样的事是不用处理的，在我之后有位同事做了更大的错事都没处罚）。经理又问我服不服，我不服处罚，提义厂里解雇我，经理说解雇是不可能的，只有不限期放我长假，不给我工资和生活补贴，还恐吓我说叫我不要和老板斗，我是斗不过的，作为一个老板，他有能力摆平这种事，说不定我不但连赔偿金拿不到，连这个月工资也会找个理由扣了。事后我打12333咨询了一下，厂里不限期放员工长假要支付至少80%的工资并在第二天将结果告诉经理，他说这事他不管了，现在我也不想在这个厂上班了，厂里只给我们买了医疗保险和工伤保险，没给我们买养老保险，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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