我现在想提出辞职,我怎样最大限度地去维护我的权益。律师回答我说可以依法要求单位给予双倍工资及相应的经济补偿。

更新时间:2009-02-28 20:01:50人浏览
问题描述:
律师好:我是在一家企业从2002年12月一直做到现在,企业从没跟我签定过劳动合同,社会保险也只交纳了养老和工伤部份,我现在想提出辞职,请问,我怎样最大限度地去维护我的权益。律师回答我说可以依法要求单位给予双倍工资及相应的经济补偿。那么这个做为基数的工资应该是多少呢?比如我的基本工资是1600,工资性补贴是400,是不是应以2000做为计算的依据? 谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张华宝律师
服务地区-江西南昌
只能要求自2008年2月起的倍工资。以前十二个月的平均工资为基数。
2009-02-27 21:08:59
陈娜律师
服务地区-四川成都
双倍工资2008年2月到2009年1月即12个月.其余计算正确。
2009-02-28 20:01:50
黄建军律师
服务地区-四川成都
不对,应当从2008年2月开始计算双倍工资,建议委托律师介入处理 如有疑问,请致电: 成都黄律师 13880556916
2009-02-28 16:55:11
任大文律师
服务地区-四川成都
双倍的工资应少算一个月,其他是对的。
2009-02-28 11:35:33
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
应以2000做为计算的依据
2009-02-27 21:21:40
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
是的.
2009-02-27 21:16:08
穆建国律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
社会保险必须给你补缴,没有签订劳动合同,从2008年开始可以要求支付双倍工资,双倍工资的计算基数应该以你实际发放的工资数额位标准,
2009-02-27 21:15:50
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