我2015.2.1日入职，现公司要解除合同，合同到期日为2017.12.31日，我在哺乳期，孩子2018.1.12日周岁，请问我能得到什么赔偿吗？可以要求补偿我到哺乳期满的工资吗？
更新时间：2017-07-22 19:01:03人浏览
问题描述：
我2015.2.1日入职，现公司要解除合同，合同到期日为2017.12.31日，我在哺乳期，孩子2018.1.12日周岁，请问我能得到什么赔偿吗？可以要求补偿我到哺乳期满的工资吗？
2位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-07-22 19:01:03
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