咨询下。5月18号在XX快递公司上班截止到7月11号，压一个月工资，干了55天，这个XX公司说离职要提前半个月写离职申请，离职申请写了25左右，截止到今天为止还是不给工资，请问该怎么解
更新时间：2017-07-21 15:04:35人浏览
问题描述：
您好，咨询下。5月18号在XX快递公司上班截止到7月11号，压一个月工资，干了55天，这个XX公司说离职要提前半个月写离职申请，离职申请写了25左右，截止到今天为止还是不给工资，请问该怎么解决这是事啊
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2017-07-20 19:35:04
服务地区-北京北京
你好，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2017-07-20 21:49:36
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