合同去年2016年6点3月30到期公司没给续签,社保一直再交,在公司工作三年基本工资一分没加反而公司要求多岗制度工资还是不给增加,现在员工要求公司开除有哪些补偿呢?

更新时间:2017-07-21 07:00:10人浏览
问题描述:
合同去年2016年6点3月30到期公司没给续签,社保一直再交,在公司工作三年基本工资一分没加反而公司要求多岗制度工资还是不给增加,现在员工要求公司开除有哪些补偿呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,开除的话有双倍的经济补偿
2017-07-21 07:00:10
陈建平律师
服务地区-江苏南京
开除的话有双倍的经济补偿
2017-07-20 16:26:18
从去年4月份开始到现在没有续签合同的有双倍工资补偿吗?
追问 2017-07-20 17:09:31
可以主张,具体的加我手机号的微信聊
追答 2017-07-20 17:26:37
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