我在某公司上班，在上班时间被别人打了已经一年多了，经过劳动局鉴定十级和职业病，可是现在头晕头痛单位为什么不给我按工伤工资休假，公司按病假让我休假，我该怎么办谢谢指点！
更新时间：2017-07-20 20:43:10人浏览
问题描述：
我在某公司上班，在上班时间被别人打了已经一年多了，经过劳动局鉴定十级和职业病，可是现在头晕头痛单位为什么不给我按工伤工资休假，公司按病假让我休假，我该怎么办谢谢指点！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁： 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实和理由； （3）证据、证人的姓名和住址。 当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
2017-07-19 09:45:35
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果是工伤，一般工伤期间原工资福利待遇不变，如引起纠纷，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付拖欠的工资差额
2017-07-19 09:19:22
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你好，建议申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁维权
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可以做职业病鉴定！
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可根据规章制度处理
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你好，建议申请工伤认定，在做工伤鉴定，根据级数综合计算赔偿数目
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你好，建议通过法律途径解决
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您好，您这边具体情况大致了解
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您好，您这边的情况大致了解
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您好，您这边的情况说一下
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