在一家公司,刚进厂签了试用期三个月合同,但试用期三个月过了已有八,九个月未签合同。请问律师傅,能叫公司赔赏双倍工资吗?

更新时间:2017-07-18 15:54:32人浏览
问题描述:
在一家公司,刚进厂签了试用期三个月合同,但试用期三个月过了已有八,九个月未签合同。请问律师傅,能叫公司赔赏双倍工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
2017-07-18 14:55:23
没有什么协商的,我现在连班都不让我加,他们是故意,觉得我老实
追问 2017-07-18 15:35:04
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,你的情况可申请要一年的双倍工资赔偿。
2017-07-18 14:17:10
你好!事情是这样的,我的上司老和我作对,现在班也不让我加,我不想做了,就这样走我又不甘心
追问 2017-07-18 15:33:04
你的情况可以要双倍工资赔偿十个月的。
追答 2017-07-23 23:31:24
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局投诉的。
2017-07-18 13:52:09
劳动局都和他们一伙的,他们不会理我们打工仔的
追问 2017-07-18 15:36:09
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
您好,是可以要求用人单位支付双方的工资。 双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2017-07-18 15:54:32
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