找借口拖欠工资
更新时间：2017-07-16 20:18:21人浏览
问题描述：
我是一名业务员老板拖欠工资，找各种借口拖工资我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有实际用工关系，你依然可以去要。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作单位在哪里，什么时候受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。工作满十五年，且离退休5年以内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、企业调岗要遵循哪些规则1、企业调岗要遵循以下规则：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原先的岗位基本相当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：退休后的待遇是根据本人的工龄总数，确定一定的计发比例。乘以本人的基本工资，就是每月的退休费数额。比如说根据1978年关于工人退休退职的暂行办法，工龄1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题不是很明确，我们很难分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能也需要承担相应责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
