我是公司人事专员，入职2个月，公司未给我签订劳动合同，未给我缴纳社保，公司所有人员都没有签订合同，也未缴纳社保，现在公司想要辞退我，但是也不给补偿，所以让我继续在公司上班，但不安排任何工作，
更新时间：2017-07-15 06:40:33人浏览
问题描述：
我是公司人事专员，入职2个月，公司未给我签订劳动合同，未给我缴纳社保，公司所有人员都没有签订合同，也未缴纳社保，现在公司想要辞退我，但是也不给补偿，所以让我继续在公司上班，但不安排任何工作，说可以在公司耍，想因未签合同未交社保为由投诉公司，但公司领导却说劳动合同和社保制度都是人事的工作，即使老板没安排相关工作，也应该由人事主动去完成相关制度，把这些归咎于人事失职，这种情况还能申请双倍工资赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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