我是暑假工，15号发工资，我拿到工资走，经理说要等招到人顶替我才能走，不然不给15天的工资，经理没有让我签劳动合同。我直接离职，那半个月的工资我可以拿到吗？
更新时间：2017-07-14 10:38:58人浏览
问题描述：
我是暑假工，15号发工资，我拿到工资走，经理说要等招到人顶替我才能走，不然不给15天的工资，经理没有让我签劳动合同。我直接离职，那半个月的工资我可以拿到吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
离职后，公司一直不发工资，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁受理：仲裁委员会应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，也可以向当地劳动监察部门反映情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁，应当支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求其对用人单位进行处罚，并责令其支付赔偿金。此外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班没有劳动合同，你的权益可能会受到侵害。首先，你可以尝试与工厂协商，要求签订书面劳动合同。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，要求工厂依法签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请医疗事故鉴定解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：生育津贴按照本人生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资÷30天×可享受的假期天数来进行计算的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保局申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退税额的计算方法：退税额=（增值税发票金额）/（1+增值税率）*出口退税率。退税是指因某种原因或特殊情况，税务机关将已征税款按规定的程序和手续退还给原纳税人的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
