被单位强迫辞退能申请补偿吗

更新时间：2017-07-14 10:45:44人浏览

问题描述：

我在某单位工作快10年，公司有签劳动合同，但是属于自己的那一份一直没有给我，而且也一直没有给我交社保，多次提议交社保都没有答复我。今年公司效益不好，说要进行人员调整，把我调离到离家很远的地方上班，我没有同意，就以我不配合工作强行辞退我，让我上交工作号牌等相关证件，不然不发最后一个月的工资，因本人是外地人，所以就上交了能证明我的工作证等相关资料，但是留了心把证件拍了照片。现在去劳动部门咨询，劳动部门说需要劳动合同或者能证明在这个公司工作的证据，让我去银行打工资流水，才发现工资是以个人名义发的，不能做证据。我就想问问，拍的工作证的照片不能证明我的事实劳动关系吗？还有平时的工作照片，还有当时交工作服的押金照片，难道都不可以证明吗？一定要工资流水才可以维权吗？如果申请劳动仲裁，要怎么做？谢谢帮忙解答

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

您好，在时间中工作证照片是可以在劳动合同不存在的情况下证明劳动关系的，而且银行流水虽然只能是是个人账号给你打的工资，但是我们见过的这种案子很多，银行流水以及工作牌还需要结合一些别的证据是完全可以很好的证明您的劳动关系的，您的情况实际上是很常见的现象，建议您转为一对一咨询或者直接来电我结合您的具体情况为你做一下证据搜集的指导，毕竟您已经工作10年了，维权的必要性还是比较大的，希望能够帮到您。

2017-07-14 09:49:16

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杜红涛律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498

你好，关于社保问题，合同中是怎么规定的呢？一般来说公司不交社保是违法的。关于公司进行人员调整的问题，公司是需要与劳动者协商的，劳动者不同意是不能调离的，也不能以此理由辞退或者扣押工资。关于证据问题，请问你提到的个人名义是指谁的名义呢？如果是公司的核心人物如法定代表人的话是可以作为证据的。平时的工作照片中是否有公司的标志呢？交工作服的押金照片也是要体现双方的劳动关系的。

2017-07-14 10:45:44

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查琪琦律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191

您好，关于您的工资问题，您是没有劳动合同的，您是可以搜寻其他的证据的，如上班的考勤记录，入职登记表，工作证，其他工资发放记录等。请问您是否有搜寻这些证据呢？其次，您在辞退时是否和用工单位进行了具体协商呢？如果时被迫辞退，用工单位应当是要给予您经济补偿金的。请问您现在具体打算是什么？您是否有通过诉讼解决的想法呢？如果有需要，您可以一对一咨询或者来电，希望能够帮到您。

2017-07-14 09:51:48

王凡律师

服务地区-湖北武汉

您好，可以解决的，这类案件我之前处理过。请问您是否又签订相关的劳动合同？如果工作证是单位颁发的正式工作证，结合工作照片是可以作为证明材料的。不一定要工资流水。要申请劳动仲裁的话，一般要准备1、申请书。2、身份证明。3、劳动关系证明。4、被申请人身份证明。5、送达地址确认书。如果您还有疑问，可以来电咨询，我会为您免费解答，希望帮到您。

2017-07-14 10:24:32

郭庆梓律师

服务地区-湖北武汉

不一定要工资流水的；您不是有劳动合同吗，这是最有力的证据啊！单位辞退你，给了你解除劳动关系通知吗？通知也可以作为证据的。您所说的照片一般是不能作为证据的，因为别人有权利质疑这些照片是伪造的。如果您想申请劳动仲裁，那么要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，如果超过一年的话，是不能申请劳动仲裁的。建议您转为一对咨询或者来电免费咨询，这样可能会让你了解的更清楚的。

2017-07-14 10:04:11