患病治疗期的工资
更新时间：2013-05-04 14:57:23人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-宁夏银川
《中华人民共和国劳动法》，病假工资不能低于最低工资标准的80％，并且不得少于最低工资。
你解除合同后，可以要求单位支付一次性经济补偿金。
2013-05-04 14:57:23
服务地区-宁夏银川
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。
关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60％至100％；连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40％至60％。 需要注意的是，各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80％。
2011-06-30 09:30:56
服务地区-宁夏银川
《中华人民共和国劳动法》，病假工资不能低于最低工资标准的80％，并且不得少于最低工资。
你解除合同后，可以要求单位支付一次性经济补偿金。
2011-06-29 19:26:23
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