律师您好,我是在2015年9月进公司上班的,一直没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险,工资的话也不是按时发放的,由于我是出纳(管钱)所以有需要的时候申请工资老板还是会同意的,在2016年底的时

更新时间:2017-07-07 17:54:08人浏览
问题描述:
律师您好,我是在2015年9月进公司上班的,一直没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险,工资的话也不是按时发放的,由于我是出纳(管钱)所以有需要的时候申请工资老板还是会同意的,在2016年底的时候我向老板提出辞职,老板就让我兼职且工资不变,我就答应了,但现在的情况是我怀孕两个月了,因为我没交社保,担心被辞退,辞退我的话生活各方面都没有保障,我自己是打算做到怀孕6、7个月的时候再提出辞职,让他准备招人,这样可以吗?另外如果老板中途辞退我的话我应该怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒲杰律师
服务地区-四川成都
这个没有合同保障性确实较弱,最好可以把事实劳动关系的证据确定好。
2017-07-07 15:49:28
高源律师 咨询我
服务地区-四川宜宾·电话-158-8317-9016
你好,可申请劳动仲裁,可电话咨询。
2017-07-07 17:54:08
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁维权
2017-07-07 15:36:07
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