员工非法离职,公司用赔偿吗?

更新时间:2017-07-07 12:56:31人浏览
问题描述:
您好,我是用人单位,员工不服从工作分配与领导吵架后离厂,让其回来上班他不回,之后告到仲裁要求赔偿,他的要求合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如对方仲裁建议您委托律师积极应对,如您方不存在违法辞退的情况您不需要赔偿,建议您详述案情
2017-07-07 10:47:27
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,合理的,必须经过原告同意才能分配员工去其他地方办公的!
2017-07-07 11:09:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以人社局投诉
2017-07-07 10:38:25
王佳律师
服务地区-北京北京
具体要看公司的规章制度有无旷工几日视为离职的相关约定。可以来所咨询。
2017-07-07 12:56:31
刘安艺律师
服务地区-北京北京
如对方仲裁建议您委托律师积极应对,如您方不存在违法辞退的情况您不需要赔偿
2017-07-07 12:37:27
李建成律师
服务地区-北京北京
提供证据进行参加仲裁维权
2017-07-07 11:04:22
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,你可以根据公司的具体的规章制度处理
2017-07-07 11:00:02
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,如果员工自行离职,公司不存在违反法律的,不需要赔偿。
2017-07-07 10:46:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果是正常的工作分配的话,你可以根据公司的具体的规章制度处理
2017-07-07 10:35:53
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