我问一下,我面试公司的时候,公司要求先缴纳1100的服装费,我给了,但是后来我没去上班,要求公司报销,公司只报销了200,说是我服装没有带卖出去没有全额报销,劳务协议上写了如果不提供辞职报告
更新时间:2017-09-29 10:42:19人浏览
问题描述:
我问一下,我面试公司的时候,公司要求先缴纳1100的服装费,我给了,但是后来我没去上班,要求公司报销,公司只报销了200,说是我服装没有带卖出去没有全额报销,劳务协议上写了如果不提供辞职报告只能按照百分之十到二十报销,我提供了但是没有留证据,这钱能要回来吗?如果要不回来我去劳协投诉会对其处理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
薛锐霞:让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同,她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理,是一位职
员工管理
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。2、在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
劳务派遣工发生工伤后,如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定,佣工方承担工伤损害赔偿责任,派遣公司承担连带赔偿责任,所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当全额退款。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
每个公司均有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新设立企业可以选择零申报员工薪资。根据《企业所得税法》规定,企业收入包括多种形式,新公司若无收入可进行零申报,但务必确保申报真实合法,否则可能面临税务违规风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞职无需提前30天。根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签订劳动合同属于违法行为,劳动者可随时离职并主张双倍工资,单位需结清工资并办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》及相关法律法规大大强化了用人单位的主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拒绝强制调休。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应与工会和劳动者协商后安排加班,不能强制。若企业违反法律强迫加班,劳动者有权拒绝,如发生争议,可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使劳动者只工作了一天就提出离职,只要他们按照合同约定或法律规定完成了工作,就有权利获得相应的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要看什么原因解除合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询