我是暑假工通过中介介绍去工厂工作，现在想提前回家，中介说合同跟工厂签的是到8.20号提前走没有工资，我们去的时候并没有签什么合同，如果现在走要怎样才可以拿到工资，工厂说工资是中介负责他们
更新时间：2019-10-07 09:40:03人浏览
问题描述：
您好我是暑假工通过中介介绍去工厂工作，现在想提前回家，中介说合同跟工厂签的是到8.20号提前走没有工资，我们去的时候并没有签什么合同，如果现在走要怎样才可以拿到工资，工厂说工资是中介负责他们不管，请问我现在该怎么办，谢谢谢谢！急急
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-10-07 09:40:03
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-08-30 04:19:22
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