我是一个小学的老师,因为怀孕初反应特别大,又有流产先兆,医生联系我请假卧床休息,我共请了39天假,学校之前的请假制度规定超过5天的,每天扣绩效工资50元,这样就要扣掉我1700元,但我
更新时间:2017-07-05 06:40:49人浏览
问题描述:
你好!我是一个小学的老师,因为怀孕初反应特别大,又有流产先兆,医生联系我请假卧床休息,我共请了39天假,学校之前的请假制度规定超过5天的,每天扣绩效工资50元,这样就要扣掉我1700元,但我一个月的绩效工资是750元,这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不合法可投诉。。。。
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你好,不符合,建议去申请劳动仲裁。
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您好,向劳动监察部门投诉。
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直接提交假条及病例即可
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