我们工厂聘请一个厂长,当时只是口头协议并没有签订劳动合同,在工作的几个月内屡屡出错,老板就解雇了他,现在他告老板赔偿工资,这事怎么解决

更新时间:2017-07-25 13:15:26人浏览
问题描述:
我们工厂聘请一个厂长,当时只是口头协议并没有签订劳动合同,在工作的几个月内屡屡出错,老板就解雇了他,现在他告老板赔偿工资,这事怎么解决
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何焕明律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8850-2266
那要看工厂是否工商登记?如何约定工资及发放?
2017-07-03 23:08:54
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,建议申请劳动仲裁。
2017-07-04 15:21:28
罗永生律师
服务地区-广东广州
聘请律师积极应诉
2017-07-25 13:15:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体看双方达成的协议以及其他的证据材料,具体可联系本律师。
2017-07-10 10:20:13
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本
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