哺乳期,领导要调换岗位。我可否拒绝。

更新时间:2017-07-03 09:05:17人浏览
问题描述:
我休完产假回原单位上了一个多月班了(原岗位)。突然办公室主任不干了,然后领导就让我们几个去别的地方去上班。我无固定期合同,而且是哺乳期。我能胜任我原来的工作。我可否拒绝公司的安排。让他给我协调我合适的工作
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
2017-07-02 10:08:18
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等
2017-07-02 10:14:29
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以的,按劳动合同为准。
2017-07-02 13:13:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,建议,申请劳动仲裁
2017-07-02 10:41:07
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求按原岗位履行 合同,具体电话咨询。
2017-07-03 09:05:17
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议拒绝
2017-07-02 09:40:02
李建成律师
服务地区-北京北京
合同有约定,可以拒绝
2017-07-02 08:58:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内调换工作岗位,不应降低工资
合同期内调换工作岗位,不应降低工资
申诉人:张某,男,34岁,某制药厂工人。被诉人:某市制药厂。案情申诉人是某制药厂原八车间维修组的工人,1996年7月因工作需要被分配到原车间消毒组。1997年2
劳动报酬
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期解除合同赔偿多少
哺乳期解除合同赔偿多少
辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同,用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
合同法
次播放
员工不肯换岗位能否开除
员工不肯换岗位能否开除
工作一年之后,50岁的张强(化名)被公司调到了另外一个岗位上,因为不适应新工作,张强在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后,张强就被公司以严重违反单位规章制度为由
解雇辞退
人浏览
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动法
人浏览
孕期裁员赔偿标准
孕期裁员赔偿标准
孕妇是特殊的群体,法律是予以特殊保护的。企业为了自己的利益,可能会裁员。但是裁员是需要经过法定的程序,满足法定的条件。即使是裁员,也是不能针对孕妇的,但是还是会
劳动法
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同,安排合同约定的岗位。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有约定,可以拒绝
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,修身解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
您好,建议与物业公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉,不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的,就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:移动套餐违约金没有固定的数额。法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定,如果没有约定的,则双方可以协商补充违约金的数额,但是应当和所遭受的损失相匹配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请把问题说清楚,以便准确回复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:可以固定证据根据网约车合约起诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询