2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与职工签订劳动合同 企业和负责人同受惩
中国法院网近日，江苏省海安县人民法院作出行政裁定，准许强制执行海安县劳动和社会保障局（以下简称劳保局）申请对南通市某机器配件公司（以下简称配件公司）及其法定代表
劳动合同法案例
人浏览
第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病企业就可以解除劳动合同吗？
热心读者某化工厂韦先生来电咨询：我是某化工厂的一位老职工，在该厂已经工作13年，跟厂签订的是无固定期限的劳动合同。今年元月份，我因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊
合同解除和终止
人浏览
职工倒票解除劳动合同
为保证今年铁路春运顺利进行，铁路部门规定，一旦发现有铁路职工参与倒票，经过查实，一律解除劳动合同。因管理不善或失职造成本单位发生倒票行为的，实施干部责任追究，直
劳动法动态
人浏览
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求继续履行合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工没有正当理由，企业可以通过一定程序与职工解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法只规定了对劳动者进行除名应当征求工会或职代会意见，但并未规定必须经职代会表决通过。所以从程序上看，供电所是没有问题的，要看看你朋友的行为在供电所的规章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成时，建议聘请律师帮助申请仲裁，以保护职工的合法权益。供参考。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能追回已支付的工资，除非存在支付错误。处理方式包括：1.协商解决；2.向劳动行政部门举报；3.申请调解或仲裁；4.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。发包方有责任确保农民工工资按时支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不支付还需加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位办理社保工作人员带员工身份证、医保卡，到参保地社保局申请更正姓名手续，并申请重新办理新医保卡。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险是不可以取消的。如果单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，该保险登记不能取消，社保费用也不能取出。但是如果劳动者失业的，则工伤保险会中断。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤后需先治疗并进行工伤认定，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定是否能上班。如未及时处理，可能影响工伤赔偿及后续工作安排。依据《工伤保险条例》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合双方关于薪资计算的具体约定内容的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张护理费以及其他损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找劳动监察大队投诉欠薪
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
